组织发展主管 15-25k
宁波 3-5年 本科
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陈女士 6小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源经验
岗位职责/OBLIGATION 1. 组织规划:结合公司战略制定合理的组织架构,参与各部门组织规划,建立并实施落地人力资源方针和行动计划; 2. 编制管控:从公司效益导向出发,核定各部门编制,兼顾可比性、公平性和可落地要求进行阶段性调整; 3. 岗位管理:进行任职资格体系管理,确立各个部门、岗位的职责和权限、相应职级或职等,保证组织的协调运行; 4. 晋升管理:制定晋升策略和方案,根据公司需求和员工的发展方向制定晋升路径和计划,并确保晋升过程的公平和透明。 任职要求 1. 3年以上经验 2. 最好有电商/制造业背景
其他信息
语言要求:不限
行业要求:家具/家居,智能硬件,办公用品/设备

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