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职位介绍
  • to C
  • 销售管理
  • 批发/零售
工作职责: 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化,建立高绩效团队,组织制定并宣导公司的相关政策,营造健康开放、积极向上的工作氛围; 2. 依据公司营运标准和顾客服务相关政策,组织制定所负责城市年度/季度/月度计划,通过定期巡视,监督,有效管理门店和发展团队。通过现场巡视,审阅报告,监督标准执行确保高质量的顾客服务和门店顺畅运营。 3.有效执行公司各项标准程序,监督全店具体实施情况,确保各领域达到公司标准,符合商品运作程序,控制安全事故的发生,达到公司安全标准和食品安全卫生标准。 4.有效制定商场会籍销售计划,调动全店人员挖掘市场商机,促使会籍销售。有效分析各类销售报告,及时把握商品销售机会,促进门店销售及利润。 5.通过市场调研制定相应的竞争策略,关注采购信息,结合店内特色相应调整商品的订货和促销计划,定期回顾各报告和记录,指导门店各商品部门实现销售目标。 6.执行有关资产保护及风险控制政策,有效控制各项费用开支。 7.制定和实施人才培养和发展计划,建立人才梯队,满足业务发展需要。有计划的提升高潜人员的专业水平,确保人才储备和高质量的会员服务。 任职要求: 1、零售行业同岗位5年以上管理经验; 2、具备强烈的主人翁精神 与创始人精神,有好奇心和驱动力; 3、愿意承担变革责任,有商业敏锐度和市场洞察力; 4、喜欢快速发展及多样化的环境,可全国或区域内异动。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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