高级学习发展经理 30-35k·14薪
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蔡先生 13小时前在线
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职位介绍
  • 学习发展需求调研、分析
  • 教学方案设计
  • 项目运营管理
  • 培训效果评估与改进
工作职责： 1、负责各类学习发展需求的调研、分析，明确目标和主要内容。 2、负责各类教学方案的设计，整合内外部的资源，输出具体方案。 3、负责学习发展项目的运营管理，设计项目运营管理的标准、流程、工具等，赋能相关方，确保学习发展项目的有效落地。 4、负责培训效果评估与改进，输出项目复盘报告，沉淀相关的知识经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，8年以上学习发展相关工作经验。 2、具有丰富的教学设计经验和项目运营经验，在成熟的企业大学或学习发展体系服务过。 3、具备较强的系统思维能力，体系化建设和运营能力，资源整合能力，讲授与赋能的能力。 4、具备良好的利他精神，抗压力，创新力和活力。
其他信息
语言要求：不限
行业要求：家电

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