【人力资源总监招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

张女士 43分钟前在线

顾问 · 北京锐仕方达人力资源集团有限公司咨询分公司

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职位介绍: 1、负责根据集团公司和校区年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略; 2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队;包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面; 3、根据行业和校区发展状况，制定校区薪酬体系、激励体系并负责实施与完善; 4、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之集团和校区内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性; 5、负责制定集团和校区年度招聘计划，指导开发和优化各类招聘渠道，按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展; 6、完善和执行校区的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效; 7、进行日常员工关系管理，根据企业制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学专业等优先，特别优秀者学历可放宽; 2、具有 10 年以上相关工作经验，6 年以上人力一把手工作经验，具有 500 强工业企业经历优先; 3、人力全盘实操经验丰富，熟悉现代人力资源管理理念，掌握企业变革和创新运作方式，能够独立建立人才激励与约束体制； 4、有较大团队管理经验，掌握人性特点并能充分发挥人才价值; 5、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规; 6、具有大局观、正确的价值观、认同企业文化，具有结构化思维、良好的人际关系、具有高情商、高逆商。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务,基金/证券/期货

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