【关节科（髋膝肩）/脊柱科主任招聘】

孙女士 1天前在线

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职位介绍: 1.目的明确科主任工作职责范围，切实做好本科室医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.范围科主任负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 3.依据卫生部医管司修订2010版《医院工作制度与人员岗位职责》 4.定义（无） 5.职责科主任为科室管理责任人，配合医院做好科室管理工作。 6.标准 6.1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。 6.2 制定本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 6.3根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 6.4领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，用“临床路径”来规范诊疗行为。 6.5 每周至少组织一次全科大查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、岀诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。 6.6组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、新项目，进行科研工作，及时总结经验。 6.7保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 6.8 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 6.9 确定医师值班、会诊、出诊。 6.10领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排新入职人员的培训工作，组织并担任临床教学。 6.11参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 6.12应具备的基本条件和任职资格： 6.12.1工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（三级乙等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 6.12.2工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：医疗健康

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