【支行行长招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据分行发展战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划，并组织实施。 2、制度执行。贯彻执行总、分行各项规章制度和要求，结合本单位经营管理工作实际，制定和完善相关实施细则，并抓好落实。 3、绩效管理。根据分行下达的经营指标和任务，进行目标任务的分解与考核，有效提升经营业绩，确保各项目标任务的完成。 4、营销工作。根据国家有关金融政策、法律法规和总、分行相关政策制度，组织开展本单位各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。加强管理，组织指导市场开拓。 5、队伍建设。落实本单位内部管理各项工作，加强班子建设和人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。任职资格： 1、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历。 2、具有5年以上相关金融工作经历，现任其他金融机构同职级职务，或者现任其他金融机构下一职级职务3年以上。 3、精通银行各项业务，熟悉网点区域市场及客群情况；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织协调推进企金、零售业务的交叉营销和联动。 4、具有较高的政策水平和风险防范意识；具备较强组织协调能力、市场开拓能力、风险识别能力、员工队伍统筹管理及建设能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：银行

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