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何女士 2天前在线
招聘顾问 · 方元同创(重庆)企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 企业文化
  • 人力成本分析
  • 人力资源经验
1、根据董事会要求,把握集团发展方向,制定集团的整体人力资源发展战略规划; 2、根据年度经营管理计划,分解年度指标,通过组织协调,确保年度经营指标的全面落实3、全面负责人力资源战略管理,根据集团战略,规划、指导、协调公司的人力资源规划的部署与实施,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 4、根据战略规划,设计、搭建集团和板块的组织架构,建立并完善人力资源管理体系,制定和 完善人力资源管理制度。全面组织人力资源各模块的管理里工作。5、优化人力资源结构,负责高端人才的引进,提升整体人才素质水平,支撑业务发展的需要。6、向董事会提供人力资源、组织机构等方面的决策建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 7、负责公司整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 9、制定公司培训管理规定,审核培训计划与方案并督促实施: 10、协助各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定11、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,从人力资源的角度管理下属12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营,矿产开采,电力/热力/燃气/水务

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