【储备CEO—3C或快消10亿以上P8以上—500强上市公司招聘】

李先生 5小时前在线

猎头合伙人 · 浙江爱才人力资源股份有限公司

简历处理快

聊一聊

职位介绍: 对标：P8 ,华为18级，京东M3-1以上德邦副总裁以上，内部培养+吸纳；跨行业招募，不限制行业：快消，3C电子，供应链，零售（懂物流）， 3C：华为小米，荣耀，OV 配件快消：可口可乐，蒙牛，伊利，娃哈哈，农夫山泉。国内区总：每个区域负责人，对营收，利润，员工满意度，客户满意度负责主要工作：法人，CEO 老板汇报：VP—王董有一定集团的政策管理， zui小区营收20亿，5000人规模。都是自有员工。需要管理内部的员工。需要做到20亿的体量大集团分公司总或销售总+创业背景，至少10亿以上。8亿以上，人员规模，管全盘公司，年轻高潜，35-38岁zui好，有冲劲，有体系，有思维，有能力有大的项目，横向拉通。分公司总储备区域总经理工作职责 1、提高当地区域经营管理质量，确保区域稳健发展; 2、领导区域制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率 3、推行精益化管理，管控经营成本，保持利润率的持续增长: 4、提升区域抗风险能力，对经营重大风险进行防范，确保区域稳健发展: 5、重点关注关键人才队伍，推动组织人才发展; 6、推动区域品牌建设工作，提升品牌影响力。任职资格 1、本科或以上学历，8 年以上相关管理工作经验; 2、承担损益的全面经营管理工作经验，经营意识、市场敏感度高: 3、经营掌控与变革推动能力强，具备较强的消费者需求理解、及市场拓展能力; 4、具备快速学习，适应能力及与人链接力，大团队管理经验，敢于突破创新、勇挑担责良好的个人信誉及职业操守。 5、具备精益化运营管理能力者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：货运/物流/仓储

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢