组织发展总监 40-60k·14薪
宁波 10年以上 统招本科
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柴先生 23小时前在线
猎头顾问 · 杭州德聘优才企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 组织发展
  • 人才发展
1、建立和健全公司文化体系,全面推动企业文化系统建设; 2、策划公司企业文化活动,进行公司企业文化阵地运营,设计价值观考核方案,确保公司企业文化的落地,定期对企业文化建设工作进行效果分析和评估; 3、建立和完善公司组织原则,工作机制,设计适应匹配公司发展的组织架构; 4、负责公司总部及各区域所有高层、中层、基层干部的管理,包括干部识别、选拔、培养、竞聘、任免、晋升等制度流程规范; 5、负责组织实施干部测评与盘点,制定干部人才职业发展规划,实施个性化发展计划(IDP),提升干部团队职业化能力。 6、二代继任计划
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件

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