SSC部门经理 20-30k·13薪
福州 5-10年 统招本科
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赖女士 9小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 人力资源规划
  • 员工关系
  • SSC
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
  • HRIS
岗位职责: 1、协作负责设计、整合和优化共享服务中心的运营流程体系,高效标准化服务流程和操作细则,包括不限于绩效结果收集复核、人事服务流程,如入职、离职、异动、证明、档户等; 2、 熟悉劳动法,擅长劳动关系管理,并有多重用工模式的管理基本功和实操能力,能基于企业不同业务阶段识别用工中的风险点,结合法律法规,持续对公司用工政策迭代和优化; 3、协助落地人力数据化建设整体规划、需求梳理、方案设计,制定系统化解决方案并推动系统交付实施落地,通过不断提升人力资源信息化交付能力,支撑人力资源战略推进。 4、HR数据中心的维护,并为HR业务提供数据口径一致性和数据保障 。 5、持续提升员工服务体验,打造便捷的服务平台。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上SSC部门工作经验,5年以上团队管理经验; 3、熟悉人力资源政策、法律法规,具备良好的人力资源解决方案制定和执行能力; 4、熟悉主流人力资源信息化系统,思维敏捷、主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力,能运用数据化管理诊断问题、优化管理、创造业务价值; 5、强烈的自我驱动力,较强的适应能力、学习能力及抗压能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件

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