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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、学习前台收银等各项操作，并在实习中运用，确保门店日常经营正常有序进行； 2、学习并掌握商品管理知识（商品质量、商品陈列、商品盘点、价格标签的粘贴更换、商品报货、收货、补货、退货等）； 3、协助店长存款，维护门店财务管理工作； 4、领导交办的其他工作； 接受公司1-3个月的便利店实际操作培训，掌握便利店店铺管理知识、营运知识、促销策划知识、商品管理知识等，通过考核后，可以申请往各空缺/更高职能岗位。 任职资格： 1、大专以上学历、工商管理、市场营销、会计学优先考虑； 2、1个月以上同等职位工作经验、欢迎广大应届毕业生报名； 3、较强的责任心和工作主动性；高效的执行力；具有较强的口头和书面表达能力； 4、新入职人员安排门店补编，编入公司编制；后加入人员，如果直营店内部编制人员满编，先放到直营店或合伙店、加盟店培训、工作3个月，后面直营店开业，收回直营店编入公司编制。 薪酬福利： 1、薪资：3500起；（2）晋升职业店长后：综合薪资4000-4500； 2、工作地点：只要我们在那儿有门店，你就可以选择你所在的城市、可以选择你家所在的城市； 3、福利：提供住宿+五险一金+带薪年假+节日福利+年终奖+员工旅游+丰富多彩的员工活动+年度晋升+年度加薪+购车、购房扶持补贴政策......； 4、晋升：储备店长（3-6个月）→正式店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员→营运主管→营运经理→事业部经理； 5、培训：一对一带教+专业职业技能指导培训,打造自己的职业道路； 6、...... 培养计划 新入职人员安排门店补编，编入公司编制；后加入人员，如果直营店内部编制人员满编，先放到直营店或合伙店、加盟店培训、工作3个月，后面直营店开业，收回直营店编入公司编制。 晋升：储备店长（3-6个月）→正式店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员→营运主管→营运经理→事业部经理； 培训：一对一带教+专业职业技能指导培训,打造自己的职业道路。
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