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- 1.运用网络渠道、自媒体以及公司资源负责给找工作的求职者介绍工作，解决企业用工需求 通时解决求职者工作需求 2.回访维护好合作单位在离职求职者，解决求职者遇到的问题 3.不断地拓展新渠道、新的方式积累资源，完善工作，提高工作效率 待遇：保底工资5000+额外绩效提成+工龄工资，综合工资5-10K，上不封顶 定期组织内部业务培训以及企业文化培训，不定期开展项目团建 要求有一定抗压能力，善于跟人沟通交流，有上进心 企业内部年轻化，团队氛围好，发展空间巨大 晋升快，合理晋升，有责任心，业务良好，3个月及以上就可以申请晋升 写字楼办公场所
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