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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助部门经理、招聘经理完成公司人才盘点； 2、负责人才库的梳理统计完善； 3、负责网络招聘管理渠道管理； 4、协助完善公司培训管理体系建设； 5、协助绩效管理目标推动； 6、领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、金融类或管理类相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，优秀的书面写作能力； 3、工作细致，认真负责，具备一定抗压能力； 4、有期货从业资格证优先。 -国内外大学在校学生 -研一、研二、大三、大四 -可接受每周工作4-5天 -优秀实习生有留用机会
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