职责描述: 1、依据公司的人力资源需求计划,协助各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用; 2、员工入离职手续的办理; 3、协助开展员工入职培训及各类内部培训活动的组织安排,保证各培训项目顺利开展,达到预期效果; ...
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