岗位职责: 1、负责绩效管理体系管理,编制薪酬绩效制度,参与制定优化各部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系。 2、负责绩效考核系统日常维护和功能完善,组织各部门绩效考核,跟踪绩效评估、绩效面谈及改进方案的实施,辅导和协助各...
查看更多绩效关系专员岗位职责信息 >>

月均薪资¥4250

取自69份样本

绩效关系专员薪资待遇数据详情

该职位招聘在4.5K-6K薪资范围占53.7%

该职位招聘在6K-8K薪资范围占21.7%

该职位招聘在3K-4.5K薪资范围占13.0%

该职位招聘在2K以下薪资范围占10.2%

该职位招聘在8K-10K薪资范围占1.5%

展开
查看更多绩效关系专员薪资待遇信息 >>
查看全部绩效关系专员简历模板 >>
查看更多绩效关系专员在招职位 >>