6千-8千

徐州

本科 3-5年 全职

总经理 江苏兴骏物流有限公司

6千-8千 五险一金 带薪年假 员工福利

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五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

岗位职责:
1、在总经理领导下,做好公司日常办公管理及有关活动的安排,向公司领导及各部门提供后勤保障,为公司正常运营做好服务工作。
2、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调各部门工作关系。
3、负责公司内外部相关单位的联络、文件收发与处理、公文核稿,及文件资料的收集、整理、管理与归档等工作。
4、负责劳保防护用品、办公用品及办公设施的管理,做好劳保及办公用品的采购、发放、使用管理工作,确保流向清晰、消耗可控、符合规定要求,杜绝浪费和白条入帐现象。
5、组织做好各种非生产类废旧物资处理的招议标工作,并对废旧物资的处置实施监督管理。
6、负责做好公司的战略管理及企划工作,组织起草、制定公司的总体、中长期发展战略,组织各职能部门制定相应的足以支持总体发展战略的各职能战略,负责各职能战略的审核、监督实施、评审和调整。
7、负责做好公司规章制度管理工作。组织编制、审核、发布、更改、收集归档公司的各项规章制度,负责监督公司各项管理规章制度执行情况。
8、协助做好质量管理体系、安全管理体系及环境管理体系的贯彻和组织实施工作,组织做好体系内审、管理评审及本部门与体系有关的各项工作。
9、负责公司人力资源管理工作,使公司的人力资源战略与公司发展战略相匹配。制定、评审、修订、调整并组织实施公司人力资源中长期规划和年度计划。
10、负责公司人力资源规划、人力资源市场分析、员工招聘、面试、录用、培训、福利、薪酬、绩效考核、劳动关系、岗位变动、离职、满意度调查、离职率分析等所有手续的办理。
11、负责车队、工程、人员等借款及费用报销的预审、控制、核对工作。
12、负责车队、业务、工程等公司所有工作量的统计、汇总、核对工作。
13、负责公司招标工作。
14、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、年龄30-40岁,本科以上学历。
2、3年以上企业全面经营管理经验,有较强的组织、协调、沟通、领导能力;有强烈的事业心和工作热情,能够以积极的心态和顽强意志在复杂困难局面下有效推进各项工作;
3、必须有物流运输相关专业或经验
4、根据公司经济效益及个人工作能力、业绩,给予绩效奖励。
联系人:许经理***********、*************、***********

岗位要求:

  • 学历要求:本科
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:3-5年

其他信息:

  • 工作地点:徐州
  • 所属行业: 其他行业
  • 企业规模:50-99人
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:6千-8千
  • 薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

本公司于2004年成立,主要经营:仓储服务、货物配载服务:矿山机械设备及配件、建筑工程用机械设备及配件、钢结构销售;汽车租赁;起重机械设备、建筑工程用机械设备租赁。普通货运;大型物件运输。 自成立以来,多次与管道公司,徐工集团等大型公司合作。

工商信息:

  • 法  人:李长解
  • 注册资本:1000万人民币元
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:存续(在营、开业、在册)
  • 登记机关:徐州市工商行政管理局
  • 规  模:50-99人
  • 行  业:其他行业

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