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4千-6千 五险一金 带薪年假 员工福利

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五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

岗位职责:
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,办理员工、入职、转正、调任、离职等手续办理;
6、协同开展新员工入职培训,试用期跟踪等相关工作
7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险和公积金相关业务等
8、完成领导安排的临时性事务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,一年以上相关工作经验
2、熟练使用相关办公软件
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力、谈判技巧,有团队协作精神;

岗位要求:

  • 学历要求:本科
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:1-3年

其他信息:

薪酬福利:

  • 职位年薪:4千-6千
  • 薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

工商信息:

  • 法  人:魏波
  • 注册资本:1000万人民币元
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:开业
  • 登记机关:顺义分局
  • 行  业:专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)

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