7-9万

长春

本科 3-5年 全职

薪酬绩效主管 长春宝雍阁房地产开发有限责任公司

7-9万 五险一金 带薪年假 员工福利

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五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

岗位职责:
1、参与制定并优化公司薪酬福利制度,使公司薪资既具有内部公平性,又具有外部竞争性;
2、负责薪酬日常事务处理和管理,保证薪酬能正确、及时发放;
3、进行薪酬调查,与同行业薪资进行对比,提出薪酬策略建议;
4、优化公司绩效管理制度,对运行过程中出现的问题提出改进建议;
5、组织实施公司绩效考核工作,监督各部门绩效考核过程的客观公正,并对考核结果进行统计、汇总和分析,提出绩效改进建议;
6、及时更新绩效考核指标,使绩效考核更公正、客观和有据可依;
7、负责受理绩效考核申诉。
任职资格:
1、人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历;
2、有三年以上大型房地产开发企业薪酬、绩效相关工作经验;
3、熟悉人力资源工作的各项政策和制度。
4、熟练使用office办公软件,尤其精通excel函数应用。

岗位要求:

  • 学历要求:本科
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:3-5年

其他信息:

薪酬福利:

  • 职位年薪:7-9万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:无补助
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

    宝雍阁地产起步于80年代初,创立之初公司主要从事房地产的工程施工,在10余年专业基建的历程中不断磨砺,并逐步深入到房地产开发的纵深领域,形成了成熟的房地产开发与运作机制。1999年,宝雍阁地产正式创立,全面投身于房地产开发的滚滚洪流,经过10余年的专业发展,现已发展成为注册资本2000万元,拥有国家二级开发资质的大型房地产集团公司。     宝雍阁地产以“营建美丽人生”为企业理念,专注于优质地产的开发建设。宝雍阁先后在合肥、无锡、长春等地开发建设了“长春都市花园”、  “长春都市豪庭”、  “奥林花园”、  “金色欧城”、  “金色橄榄城”、  “金色8里城”  “金色世界湾”等精品住宅小区,发展成为一家跨区域发展、多项目运作的品牌地产开发商。     在企业稳步发展、项目屡创销售佳绩的同时,宝雍阁品牌逐步赢得了社会各界的一致认可与赞誉,企业及所开发的住宅项目多年来先后获得了国家及地方几十项荣誉称号的嘉奖。在专注优质住宅小区开发建设的同时,公司努力扩展经营领域,先后在合肥、无锡、长春等地涉足商业地产、餐饮服务、生物制药、物业管理、农业产业化、新能源等不同行业,实现了跨行业、多领域齐头并进的发展格局,一个多元化发展的战略框架正逐步构建形成。

工商信息:

  • 法  人:李建伟
  • 注册资本:5000万人民币元
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:存续(在营、开业、在册)
  • 登记机关:长春市工商行政管理局
  • 规  模:100-499人
  • 行  业:房地产开发/建筑/建材/工程,房地产服务(物业管理/地产经纪)

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