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五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

岗位要求:

  • 学历要求:大专
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:经验不限

其他信息:

薪酬福利:

  • 职位年薪:2-4万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:无补助
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

工商信息:

  • 法  人:张风太
  • 注册资本:7000万元人民币
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:在营(开业)企业
  • 登记机关:寿光市市场监督管理局
  • 行  业:专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)

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