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销售总监 北京奢睿时装股份有限公司

12-18万 五险一金 带薪年假 员工福利

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五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

1、根据公司发展和战略规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标并完成目标;
2.、参与公司重大的经营管理与决策;
3、组织直营部制定公司近期、中期、长期的营销战略计划,并对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理;
4、结合公司总体销售目标,制定区域销售计划、活动方案、活动效果的追踪、及时调整和活动的总结,并实时对VIP数据分析、了解VIP动态;
5、检查、监督主管的店铺日常管理工作,
6 、定期进行工作汇报并与各部门沟通协调,组织召开部门会议,主管会议、店长会议、员工大会等
6、负责营运部团队建设,制定实施团队激励方案、培训方案及绩效考核;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,年龄28-40岁
2、服装等零售行业相同岗位5-7年以上工作经验
3、具有较强的数据分析能力、营销策划能力
4、具有较强的店铺运营能力和识人、用人能力;
5、擅长团队管理,思维活跃,执行力强
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岗位要求:

  • 学历要求:不限
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:不限

其他信息:

薪酬福利:

  • 职位年薪:12-18万
  • 薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

奢睿是在英国伦敦注册的时装品牌,由设计师经营各类日常穿着的高级时装而发展起来。从单一的成衣定制到后来的系列服装,奢睿几乎是过分的在意每一个设计细节、款式、版型、领型、线 的颜色,甚至一颗扣子的筛选,棉、麻、丝、毛以及毛皮等天然纤维是奢睿喜爱的原料,并擅长 使用它们强调穿着的舒适感,根据不同群体的差异表现出不同的侧重,在各类场合展现出别致而高级的优雅。 在强大资金实力的支撑下,奢睿发挥其国际化的时装制造经验,包括先进的卖场管理及完善的信息化物流管理,使用欧洲时尚资源、面料资源配合本土设计团队,以形象、陈列、管理和服务构 建中断竞争实力,强调店铺的个性与品牌以及购物的舒适感、专业的服务性。

工商信息:

  • 法  人:卢茜茜
  • 注册资本:2800万人民币元
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:开业
  • 登记机关:北京市工商行政管理局北京经济技术开发区分局
  • 规  模:500-1000人
  • 行  业:贸易/进出口,服装服饰/纺织/皮革

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