TransducerEngineer(喇叭工程师)

惠阳东威电子制品有限公司

看看其他高薪职位

12-18万

惠州

大专 3-4年经验 全职

TransducerEngineer(喇叭工程师) 惠阳东威电子制品有限公司

12-18万 五险一金 免费班车 员工旅游

我感兴趣 请联系我
五险一金 免费班车 员工旅游

职位描述:

1、 揚聲器設計開發 2、 揚聲器的設計與改良 3、 新產品開發確認與轉移 4、 工程技術資料的制定與確認 5、 設計開發PPAP資料的制定與確認 6、 技術員的指導 7、 由上級指派的其它工作 .
分享
微信邮件

岗位要求:

  • 学历要求:大专
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:3-4年经验

其他信息:

薪酬福利:

  • 职位年薪:12-18万
  • 薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:无补助
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

东科集团(东威电子)成立於1971年,分别在台湾,香港,深圳,惠阳, 新加坡和丹麦有据点。全球拥有约6,000名员工,其中包含150多名声学、电子、硬体、软体及系统等专业工程师。核心业务着重于大众消费巿场的声学、音讯IoT、音讯系统及喇叭单体,以及专业及汽车喇叭应用,并利用各地的现代化设备以及120种不同的专利权,提供世界一流的技术能力、制造和测试资源。东科集团以人为本, 注重团队合作, 并秉持对员工与客户诚实守信的信念 善进社会责任,其中包括产学合作,提供学生至校外实习的机会,使他们能够有更丰富的实战经验, 并为员工子女提供教育资助以及人力物力支援。除此之外, 茁壮的同时仍不忘回馈社会, 不定期捐款与特定社会福利集团, 赞助社会公益。 公司福利: 公司 5天8小时制,员工依法享有社会保险、公积金 (依公司繳存原則)、法定休假日、婚丧假、产假等 免费提供岗前培训、在职培训,以提升员工技能和素质 原則上員工績效獎金會在公司年度經營結算後依 :  (1) 公司年度營運績效 (2) BU/部門績效 (3)個人考績總評等發放 年度調薪 (依公司營運狀況及個人績效考核) 每年兩次部門聚餐 (或部門文康活動), 每次的人均標準為RMB100元 年终餐會 年度旅遊 (依公司營運狀況) 其他不定期的文康等活動 集团在惠陽廠區附近有合作的幼儿园,解决员工子女上幼儿园问题   在惠陽廠區上班的員工, 公司安排定點交通車

工商信息:

  • 法  人:刘政林
  • 注册资本:5800万港元
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:存续
  • 登记机关:惠州市工商行政管理局
  • 规  模:1000-9999人
  • 行  业:电子技术/半导体/集成电路

在猎聘网完善简历
即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

×

猎聘温馨提示:

如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。 举报

职位发布者

仅对会员开放/猎头顾问

猎头公司

ID保密

67%

应聘查看率

59%

应聘反馈率

快速完成简历

该企业其他职位 更多>>

订阅高薪职位

微信订阅职位

扫描二维码订阅高薪职位或在微信公众账号中搜索“猎聘网”

相关培训