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五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

岗位职责:
1、协助人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
2、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
4、组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
5、负责人事档案的存放和管理工作;
6、建立与其他部门良好的工作关系。
任职资格:
1、人力资源管理、管理学等相关专业,大专及以上学历;
2、1年以上人力资源招聘、培训、或员工关系相关工作经历;
3、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容,熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策。

岗位要求:

  • 学历要求:大专
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:1年以下

其他信息:

  • 工作地点:杭州
  • 所属行业: 其他行业
  • 企业性质:其他
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:5-7万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:无补助
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

工商信息:

  • 法  人:刘忠良
  • 注册资本:300万元人民币
  • 企业类型:其他
  • 经营状态:存续
  • 登记机关:杭州市拱墅区市场监督管理局
  • 行  业:其他行业

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