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5-7万

苏州

本科 工作年限不限 全职
五险一金 带薪年假 员工福利

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司人力资源统筹管理工作;
2、负责公司员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理;
3、负责公司员工劳动合同的签订,社会保险、公积金缴纳的办理、员工档案的管理,日常考勤管理;
4、负责企业文化的宣导和建设;
5、各类文案书写工作。
任职要求:
1、性格开朗,善于交流;
2、有较强的文字组织能力;
3、良好的沟通、协调能力和团队合作精神;
4、熟练掌握办公软件;
5、有1年以上的工作经验。

岗位要求:

  • 学历要求:本科
  • 语言要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作年限:不限

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其他信息:

  • 工作地点:苏州
  • 所属行业: 保险
  • 企业性质:国有企业
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:5-7万
  • 薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定
  • 居住福利:公积金

企业介绍:

中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险),是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,由中国人保集团为主发起成立的全国性寿险公司。成立于2005年11月,目前注册资本金257.61亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。2013年第一季度末公司总资产规模3690亿元。目前公司在34个省市自治区、286个地市、1737县市区都设有面向客户的销售和服务机构,与6万多家银行网点建立了合作关系。 1949年10月20日,经中央政府批准,中国人民保险公司正式成立,由此开创了包括寿险在内的新中国保险事业。作为新中国保险事业的创始者,中国人保与共和国同生共长,为国家经济和社会发展以及保险市场的培育、保险人才的培养、保险技术的形成和升级、保险规范的形成和完善做出了历史性的贡献。中国人保是中国保险业发展的浓重缩影和杰出代表,是新中国保险史上最厚重的一部分。2005年11月,中国人保在长时间分业经营以后,又全面恢复了寿险业务,中国人民人寿保险股份有限公司承担起了振兴之策的重任,中国人保开始了建设现代化保险金融集团的新历程。 中国人保寿险以“规模效益化”为指导,确立了“超常规跨越式”的发展战略,制定了“三零四平五盈利”的经营目标,明确了“有利于客户、有利于销售人员、有利于基层”的产品开发原则,以“促发展、保效益、防风险”为工作方针,发扬“勤俭节约、艰苦奋斗”的创业精神,坚持“精打细算、严控成本”的经营之道,以人为本,和谐奋进,追求客户、员工、公司的共同成长。近7年来,公司平均年收益率达7.43%,高于行业平均水平,居寿险行业前列,是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

工商信息:

  • 法  人:冯磊
  • 注册资本:0万元人民币
  • 企业类型:外商投资公司分公司
  • 经营状态:在业
  • 登记机关:苏州市工商行政管理局
  • 行  业:保险

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