人才发展经理

金地物业

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深圳

统招本科 2年以上经验 语言不限 年龄不限
奖金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 年度旅游 管理规范 领导好 岗位晋升 技能培训 团队聚餐 运动协会 节日礼物 五险一金 午餐补助

职位描述:

1、 负责梳理关键岗位胜任素质模型;
2、 负责完善公司管理干部盘点及管理的制度、流程、手段;
3、 负责统筹公司一级管理干部和总部员工的晋级晋升考核管理;
4、 负责开展实施公司年度管理干部盘点工作;
5、 协助公司重点人才培养项目开展实施。

岗位要求:
1、 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理或社会保障学相关专业优先;
2、 工作经历:2年及以上干部管理或人才发展等工作经历;
3、 关键能力:具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、报告呈现能力等。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

    金地物业成立于1993年,是金地集团旗下提供物业管理服务、资产和客户资源运营的平台。经过20余年的经营发展,已成为中国物业行业领先的社区服务与资产管理整合运营商。
    金地物业起步于深圳,在全国华南、华北、华东、华中、西北、东北、东南、西南等区域大中城市落子布局,下辖多个物业管理服务公司及楼宇工程等多个专业公司,拥有具备自主知识产权的高端物业服务品牌“荣尚荟®”。
    截止目前,金地物业管理服务业务遍及全国近90座大中城市,金地物业服务面积突破2亿平米,服务客户累积约200余万人,管理高档住宅、写字楼、商业等各种物业形态。
    金地物业的服务品质在行业内有口皆碑。金地物业连续八年荣获中国物业服务百强企业综合实力TOP10;连续多年蝉联中国物业服务百强企业服务质量全国榜首;金地物业品牌价值突破50亿元,蝉联全国第二名;2017中国房地产500强首选物业管理品牌全国第二名;首届国际品牌周“深圳知名品牌”。
     公司荣获“2016年度企业人才发展优秀企业”、“最受大学生欢迎企业奖”、“2016中国年度最佳雇主深圳TOP10”;当选中国物业管理行业媒体协作网首批轮值主席单位;“享”系列互联网平台及人才培养体系获中国物业服务特色企业。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:1993年03月
  • 注册资本:(人民币)5000.0000万元
  • 经营期限:1993年03月01日-无固定期限
  • 经营范围:物业管理,物业管理顾问;房地产经纪,房地产信息咨询;自有物业租赁;停车场管理系统工程、技术防范工程设计、安装与维修,园林绿化工程,工程项目管理(以上凭建设部门颁发的相关资质证书经营);小区会所游泳池、乒乓球室、羽毛球馆、网球馆、篮球馆、桌球室、健身房的经营,机动车停放服务(以上由分支机构经营,执照另行申办);为酒店、餐饮企业提供管理服务;汽车租赁;机票、火车票代售;家政服务;保洁服务;园林绿化...

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职位发布者

屈先生 / 招聘专员

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