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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.负责公司内部各级员工的培训工作; 2.进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施 3.负责授课体系的搭建,组织教材、课件的开发; 4.建立企业培训资料库; 5.对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 岗位要求: 1.年龄要求25岁-30岁,大专及以上学历; 2.有很好的专业悟性和工作主动性,良好的团队合作精神、较强的责任心 ; 3.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力; 4.有较强的学习能力和抗压能力; 5.能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,有授课经历。
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