人力资源总监 25-40k
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
职责描述: 人力资源规划及定岗定编 ①组织开展公司人力资源规划工作 ②组织开展公司组织结构设置及定岗定编工作 招聘管理 ①组织制定公司年度、月度招聘计划并组织实施 ②招聘渠道的开发与维护(含猎头) ③中高层管理人员的面试及人员录用审核 培训管理 ①组织制定公司年度、月度培训计划,并监督实施 ②组织内外部培训资源的开发及培训效果评估 绩效管理 ①负责绩效方案的制定及贯彻落实 ②组织绩效分析会及督促绩效面谈 劳动关系管理 ①协助进行员工劳动争议的调解及处理 ②督促员工投诉及反馈问题的调研处理 薪酬福利管理 ① 负责薪酬福利方案的制定及贯彻落实 ② 负责人工费用的核算与控制 人才管理 ① 制定职业发展通道方案并宣贯实施 ② 组织后备人才的选拔、培养、考核管理 ③ 负责部门内各项工作的安排、调度; 中心管理 组制定并实施中心年度/月度工作计划 审批权限范围内的重要文件、资料 参与制定中心组织结构和岗位设置 优化中心人员配置,提出配置、聘用、调整、优化建议 开展中心业务培训与工作指导 开展中心绩效管理,建立考核指标、监督反馈、绩效面谈其不固定 任职要求: 制造业 8年人力资源工作经验 ,该职位工作经验 3 年以上 熟悉人力资源六大板块;较强的沟通能力、谈判能力、分析能力; 熟练掌握人才管理,企业管理; 汽车制造及汽车零配件相关行业经验优先。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:集团
汇报对象:执行总经理
下属人数:10

公司简介

山东金帝精密机械科技股份有限公司位于中国轴承保持器之乡,山东省轴承保持器产业基地——聊城市东昌府区郑家工业园区,已发展成为中国单项冠军培育企业,在国内一直保持前列。 经过多年的积累与发展,公司已获得国内外客户的广泛认可,公司规模日益扩大。现为满足明年飞速增长的市场需求,谋求公司发展迈入新的台阶,众多岗位虚位以待,诚邀各界精英加盟共创伟业!            我们将为您提供广阔的发展舞台!我们将为您提供极具竞争优势的薪酬与良好的晋升机制!我们将为您提供规范的员工培养机制与职业生涯规划!…… 
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