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- 职位介绍
- 职责描述： 1、协助培训负责人，协助完善公司培训体系规划建设； 2、结合公司人才发展规划，执行年度静态及动态培训需求调研，年度培训计划的制定； 3、执行公司各管理项目、各中心培训项目的执行工作，包括年度培训计划的落实，各中心年度培训计划的执行跟进； 4、负责公司员工入职培训以及一些基础技能知识的授课培训； 5、内部讲师建设的推动，E-learning（网络学习平台）的推动，内部人才培养档案的规范管理； 6、根据人才发展规划，协助培训负责人推动人才胜任力项目工作。 任职要求： 1、具备3年以上的培训工作经验，有互联网公司培训主管经验的优选考虑； 2、具备TTT培训技能，独立授课培训经验（需试讲5-10分钟，可自由发挥）； 3、熟悉培训体系建设，熟练开发培训课件，操作培训技能； 4、熟练各类办公软件，具备较好的数据分析能力； 5、具备优秀的学习能力、策划组织能力和良好的沟通协调能力，有大型活动主持经验更佳
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