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学习与发展经理(LD)

深圳市赢合科技股份有限公司

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13-26万 10天内反馈

惠州

统招本科 5年以上 普通话 年龄不限
年底双薪 绩效奖金 五险一金 上市公司 休闲餐点 带薪年假 弹性工作 发展空间大 节日礼物 全勤奖 公司规模大

职位描述:



工作职责:
1. 根据公司业务战略及人力资源战略,建立人才管理相关政策、制度、流程,并持续优化。
2. 组织建立公司干部管理体系,包括:建立干部标准、干部梯队管理/干部选拔任用管理/在岗干部管理/领导力发展等的体系建设,并组织实施。
3. 组织建立公司专业技术人才管理体系,包括:建立专业技术岗位任职资格/晋升标准,规划员工能力发展路径和职业发展通道,制定员工职位晋升制度,并组织实施。
任职要求:
5年以上大中型企业人力资源工作经验,其中从事人才管理/人才发展相关工作3年以上工作经验,熟悉相关政策、制度、流程、工具。
11. 具有干部管理、领导力发展、任职资格体系建设等相关项目经验,具有相关管理课程开发、讲授经验优先。
12. 具有较强的项目管理能力。
13. 具有较强的跨部门沟通协调能力和团队协作能力。
14. 具有与公司高层领导对话能力。
15. 具有较强的逻辑分析能力和书面表达能力。
16. 工作务实和积极主动,喜欢接受挑战,并有很强的抗压能力。
17. 本科及以上学历。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

【公司概况】
    赢合科技成立于2006年,是拥有158项自主知识产权的国家高新技术企业、国家火炬计划重点企业、广东省著名商标、创业板上市公司(简称:赢合科技,股票代码:300457)。公司锂电设备产品线齐全,专为新能源领域提供全套智能化装备,公司技术水平国际先进、国内领先。公司总部位于深圳龙华,在惠州仲恺国 家高新区拥有第一基地,占地15.8万平方米;在江西宜春经济开发区拥有第二基地,占地20万平方米。公 司在职员工2000余人,研发团队500余人。
【人才与发展】
  公司倡导“精诚合作,共享双赢”的经营理念,坚持“以人为本”的价值理念,努力达到公司与客户双赢、股东与职工双赢、企业与社会双赢。在研发-市场-企业发展-股东回报等诸多环节上形成良性循环,为社会创造更大的财富。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,赢合科技作为一家上市公司,将为您提供最完善的发展平台,真诚欢迎您的加入!
【员工福利】
1、股权激励:公司已制定和实施完善的员工持股计划。
2、福利保障:提供食宿,为全体员工购买社保(五险)和住房公积金、意外伤害保险。
3、文化活动:年终晚会、生日会、趣味运动会、篮球比赛、KTV歌唱比赛、台球比赛、乒乓球比赛、公映最新电影、拓展训练、户外旅游等。
4、体检活动:每年为全体员工做免费的身体健康检查。
5、发展空间:公司为员工量身定制订职业目标和发展晋升机制。
6、培训机制:公司制定了完善的脱产及在岗培训,为员工在工作之余提升自己。
7、购房补贴:公司制定并实施了购房补贴制度,已有相当部分员工享受该政策。
8、节日礼品:公司每年为员工发放端午节、中秋节、春节等传统节日礼品,女职工可享受“妇女节”假期。
9、旅游活动:在职员工可享受公司组织国内外旅游活动。
10、年底双薪:在职员工可享受年底双薪,优秀者年度表彰时可颁发证书及奖金。

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  • 行业:机械制造/机电/重工
  • 公司规模:2000-5000人
  • 公司地址:深圳市龙华新区大浪下横朗赢合产业园
  • 注册时间:2017年12月
  • 注册资本:30990.567万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:自动化设备的研发、生产与销售;五金制品的技术开发、设计、生产与销售;电池原材料、成品电池、电子元件、手机、手机配件、车载配件的销售;国内商业、物资供销业、货物及技术进出口。(以上均不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需前置审批项目)。;

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职位发布者

代先生 / 招聘专员

深圳市赢合科技股份有限公司

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