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人力资源部主任

思竹咨询

30-50k·18薪

上海

本科及以上 5-10年 普通话 年龄不限
人力资源部主任 思竹咨询

30-50k·18薪 年底双薪 绩效奖金 年度旅游

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  • 全勤奖
  • 定期体检
  • 带薪年假

职位描述:

岗位职责:
1、跟集团总部人力资源副总经理对接,建立和完善集团及分子公司的培训流程和计划;
2、根据公司发展战略,全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;
3、培训需求调查:负责组织开展培训需求调查,针对不同人员的培训需求,制订培训计划;
4、培训计划设定:根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划
5、培训项目设计和执行:负责设计符合公司需求的创新型培训项目,并有效落地实施;
6、 根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保培训项目高质量执行等;
任职要求:
1、 本科及以上学历,5年以上大型知名企业集团总部培训管理工作经验;
2、 具有出色的分析判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和观察应变能力;
3、 具有优秀的文字表达能力、讲解授课能力和现场活动演讲能力。

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其他信息:

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企业介绍:

上海思竹企业咨询有限公司(以下简称“思竹咨询”)成立于1999年初,是一家专业从事于企业管理咨询的专注型顾问企业。公司自成立以来,为数百家世界500强、国内外知名企业、大型综合集团企业提供了综合的咨询、培训与训练等专业化服务。成为咨询界一个很强的生力军。

  思竹咨询秉承知识经济时代的使命。一以贯之提炼和升华新经济时代下更为前沿的管理知识,适用的管理经验,最新的管理理念。作为知识转播和知识转移的使者,最大程度地实现经济全球化和一体化背景下的知识共享。为企业或个人提供最专业化,实用性极强的,具有创造性的咨询及提升服务。
 
 思竹咨询以“务实求真,客户至上,效益驱动,精益求精”为服务宗旨。凭借丰富的经验和优秀的咨询顾问队伍,致力于为企业提供管理咨询、经营策划、项目管理、团队建设、员工培训等专业服务。旨在协助和推动企业的全面核心竞争力的提升,发掘企业团队和个体的潜能,使企业在市场竞争中始终保持着良好的竞争状态和赢家优势。

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  • 注册时间:2002年10月16日
  • 注册资本:100万人民币
  • 经营期限:2002年10月16日-2022年10月15日
  • 经营范围:企业管理咨询,企业营销策划,商务咨询,会务礼仪服务,电脑图文制作(除广告)。计算机软硬件、网络技术、生物技术、纳米技术领域内的"四技“服务。销售计算机软硬件及配件。<br>【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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职位发布者

范先生 / 副总经理

思竹咨询

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