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- 职位介绍
- 1.大专及以上学历（优秀者可放宽至中专）； 2.至少一年以上培训、教育类相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）； 3.定期了解培训需求，帮助设立培训课程;对新商及其团队人员，进行入门培训； 3.统计培训数据，整理和更新学员培训档案，准备培训资料；培训结束后对培训进行总结，收集培训学员意见并反馈，提交总结报告；市场竞争状况调研;协助完成精品课程开发； 4.有一定的策划能力、客户沟通能力和应变能力；有较强的表达能力，较好的形象气质。
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人力资源专员
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