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职位介绍
岗位职责: 1、 执行各岗位的招聘、甄选、面试安排等工作,满足公司的用人需求; 2、 定期向上级领导提供招聘进度分析报告,完成上级领导交办的其他工作; 3、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,维护好现有渠道,并不断开拓新渠道; 4、 沟通能力强,有较强的抗压力,组织能力强,能吃苦耐劳,诚实守信,有责任心,适应能力强,服务意识强; 任职要求: 1、 人力资源、心理学等相关专业,本科以上学历; 2、 有招聘工作经验者优先; 3、 熟悉各种招聘工具和招聘渠道,擅长主动搜集人才信息;

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