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绿城管理学堂培训总监

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  • 发展空间大
  • 管理规范
  • 技能培训
  • 公司规模大

职位描述:

工作职责:
1、负责绿城管理学堂(企业大学)的运营规划和日常运营管理等工作。
2、负责建立并完善公司培训体系、资格认证、人才发展体系。
3、负责组织公司人才测评、资格认证等工作。
4、负责组织公司企业文化培训、领导力发展、业务能力等项目制培训,协助开展其他重要人才培养活动。
5、积极拓展外部业务,对外开展人才测评、认证、培训及其他管理咨询业务。
6、负责对外传播公司文化,扩大外部影响,传播公司品牌。
7、协助建立代建4.0俱乐部,促进与委托方、供应商的交流学习。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业,40岁以下;
2、10年以上培训工作经验,3年以上大型标杆企业企业大学管理经验(如吉利大学、海尔大学等);
3、熟练掌握培训体系、课程体系、讲师体系建立和运营的理论知识和方式方法,有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;熟练使用各类OFFICE软件、CAD软件;
4、认可绿城管理集团“品质、信任、效益、分享”企业文化,有较好的沟通协调和文字表达能力,有较强的逻辑分析和系统思维能力,具有较强的责任心,有较好的职业素养、较强的发展意愿,敬业诚信,抗压能力强。

职位透镜:

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其他信息:

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企业介绍:

绿城房地产建设管理集团(简称绿城管理集团),是绿城中国(股票代码:03900.HK)全资子公司。

绿城管理集团的业务模式,缘起于2008年9月绿城创始人宋卫平提出的依托“绿城品牌和团队”实现业务创新的理念。2010年9月,绿城房产建设管理有限公司正式成立,标志着国内首家轻资产模式的房地产开发管理型公司就此诞生。2015年9月23日,绿城管理集团正式挂牌成立,成为绿城品牌和代建管理模式输出的主体。

作为房地产开发代建4.0体系的开创者,绿城管理集团坚持“品质、信任、效益、分享”的核心价值,通过项目管理整合资源、输出品牌及标准,以管理创造价值。历经9年积淀,绿城管理集团的商业模式得到业内极大认同,已确立在代建行业的绝对规模优势与领导地位,成为中国第一的房地产开发服务商。

截至2017年12月底,绿城管理集团销售额突破300亿,合约管理项目数量达199个,建筑面积超过4700万平方米。2017年以来,企业先后荣获“2017中国房地产商业模式年度大奖”、“中国房地产代建运营引领企业”以及“2017年中国房地产成长价值领军企业”等荣誉,并被美国沃顿商学院收录“2016年中国房地产十大案例”。

绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制,通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式,帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时,企业提倡分享机制,强调开放与共享,在绿城品质的传承之下,通过探索与研究,推动行业标准的提升。

传承24载绿城品质,集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践,展望未来,在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下,绿城管理集团,致力于成为中国房地产开发模式的改变者,以管理创造价值,共建激动人心的品质生活。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2012年03月
  • 注册资本:20000万元人民币
  • 经营期限:2012年03月21日-2032年03月20日
  • 经营范围:房地产投资管理,投资咨询,建设工程项目管理,工程咨询,企业管理咨询,房地产营销策划,房地产销售代理,自有房屋租赁,房地产开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

李威鹏 / 招聘经理

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