薪酬绩效经理-厦门 10-12k
厦门 3-5年 硕士
年底双薪 绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 午餐补助 定期体检 年度旅游 领导好 管理规范 技能培训 岗位晋升 五险一金 团队聚餐 发展空间大 公司规模大
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职位介绍
工作职责: 1.根据项目要求,制定项目总体推进计划; 2.组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计; 3.对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制; 4.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导; 5.对待开发的咨询项目提供智力和技术支持; 6.参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写; 7.完成上级领导布置的其他工作任务。 任职要求: 1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历; 2.必须具有2年以上管理项目咨询经验,具有丰富的企业人力资源管理实务经验; 3.独立项目研究管理和报告撰写经验,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强; 4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力; 5.具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通; 6.热爱咨询行业,能承受工作压力,善于创新与挑战。

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