人事行政经理

桂林西麦食品集团

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桂林

本科及以上 10年以上经验 普通话 35-45岁
人事行政经理 桂林西麦食品集团

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职位描述:

岗位职责:
1、制定、优化人力资源管理规章制度;
1)组织编制、优化公司人力资源管理的相关制度,上报执行总经理批准;
2)贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实;
2、人力资源规划与开发;
1)组织编制公司人力资源中短期规划、年度计划,报批后执行;
2)组织部门经理以下人员的储备和发展工作;
3)按集团统一要求开展企业文化建设;
3、招聘管理;
1)依据企业各部门的需求和岗位任职条件,组织落实员工招聘;
2)建立有效的招聘流程和程序;
3)负责重点岗位人员招聘的审核复试工作;
4、培训管理;
1)组织制订公司的各类岗位人员的培训计划并组织实施;
2)根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施;
3)负责培训体系、流程的建立和完善;
5、绩效考核管理;
1)完善和优化公司绩效考核方案;
2)组织实施绩效考核的执行和落实;
6、薪酬管理;
1)依据集团要求,制订符合公司实际的薪酬管理制度;
2)组织实施薪酬调查经理级以下人员薪资调整;
3)负责组织员工的薪酬福利管理;
7、劳动关系管理;
1)组织实施合法有效的劳动合同管理;
2)负责劳动纠纷及其他相关问题的妥善处理;
8、人事事务管理;
1)组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等管理;
2)组织编制公司的职位说明书等人事支持资料;
9、部门内部管理;
1)制订部门的工作计划、工作制度,进行部门员工的分工和组织工作;
2)控制、审核部门的预算和费用情况;
3)对部门员工进行考核和业务指导;
10、其他行政工作;
1)编写及督促营销公司月度、季度重点工作;
2)依据集团要求开展企业文化工作;
3)组织实施公司各类会议、文件管理,组织实施日常协调等相关工作;
4)行政费用的预算汇总及审核。
任职资格:
1、熟悉人力资源六大模块相关知识,具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识;
2、三年以上人力资源管理经验,有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先,有销售背景优先;
3、执行力强,善于沟通,责任心强。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

   桂林西麦食品集团是一家以燕麦食品开发、生产和经营为主业的健康食品企业集团,总部坐落于世界旅游胜地——山水甲天下的桂林市高新技术开发区。母公司为桂林西麦生物技术开发有限公司,旗下有贺州西麦生物食品有限公司、河北西麦食品有限公司、桂林西麦营销有限公司。西麦先后开辟了澳大利亚优质绿色燕麦供应基地,建立了河北张家口地区十万亩有机燕麦种植基地,为从田间到餐桌的食品安全提供了有效保证;始终坚持技术创新,持续投入,完成了南有广西贺州、北有河北定兴的两大燕麦生产基地的产业布局,形成了从燕麦种植到燕麦食品研发、生产制造、经营销售的完整产业链。
   回望历史,西麦历经创业的艰辛与成功的喜悦,形成和传承了“诚信、人和、创新、毅力”的经营理念,最终凝聚成了“执信和•健康道”的企业核心价值观,以“执着”和“毅力”作为前行的动力,用“诚信”与“人和”践行对品质的承诺,实现企业持续健康发展,普惠天下人的健康生活。
   西麦的经营理念和发展潜力,吸引了国际资本的关注,并最终成功引进战略投资人——美国知名食品企业SMUCKER’S加盟,实现强强联合,为西麦“树立行业标杆、缔造百年企业” 奠定了坚实的基础。

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  • 注册资本:462.8226万元美元
  • 经营期限:2001年08月01日-2051年07月31日
  • 经营范围:燕麦食品、固体饮料、罐头饮料的开发、生产、经营(凭有效许可证核定的项目经营),食品生产技术研发及咨询;企业管理、企业信息化管理咨询服务;销售预包装食品。

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张小姐 / 招聘负责人

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