浏览原职位详情
- 职位介绍
- 1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 2）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4) 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5）具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队领导能力，解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6）较强的责任心和敬业精神； 7）能较好地贯彻公司领导的意图并很好地执行，有亲和力并在公司员工中有较高的威信。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>