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干部管理

宏源防水

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潍坊

本科及以上 5年以上 普通话 25-35岁
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职位描述:

岗位主要职责:
根据集团人才发展战略,做好现有干部队伍的日常跟踪及考评管理,优化干部队伍结构;协助集团领导做好干部的调配使用;根据企业发展,规划未来干部队伍的需求,做好干部培养工作。
1.协助上级领导完成集团公司干部的考察、选拔、任免及调配使用工作,确保管理干部及时到位;
2.协助上级领导完成集团范围内干部的培养工作,保障干部队伍的延续性;
3.协助上级完成对各级干部的考评工作,确保干部队伍的整体素质;
4.协助做好考核工作,保障考核机制的有效运行;
5.负责集团范围内关键岗位轮岗的推行工作,确保人才的有效流动;
6.完成上级领导交办的其他工作。

任职基本要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业;
2.5年以上人力资源工作经验,2年以上专职干部管理管理工作经验;
3.综合素质高,有较强的判断能力和分析能力;
4.熟悉使用Office办公软件;
5.事业心、责任心强,作风务实,严谨,能够结合公司实际创造性地开展工作。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

 宏源防水成立于1996年,现已发展成为集科研开发、生产销售和施工服务于一体的专业化防水系统供应商、“国家住宅产业化基地”、“中国防水行业领军企业”。
  目前,下辖潍坊市宏源防水材料有限公司、四川省宏源防水工程有限公司、江苏宏源中孚防水材料有限公司、吉林省宏源防水材料有限公司、翁源宏源防水科技发展有限公司五大生产基地;北京、上海、广州、成都等九大运营中心;省内县(市)以上、省外地区级(市)以上城市均设有办事处及三百多家优秀代理商、一千多家特约经销商和产品售后服务机构。
  公司拥有现代化防水材料生产线54条,SBS两米生产线、三元乙丙大型硫化生产线均诞生于宏源。目前,公司防水卷材年生产能力达2.7亿㎡,涂料年生产能力达13万吨。公司产品涵盖铁路、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域,计8大系列、100多个品种,覆盖多数功能需求。

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  • 注册时间:1998年08月
  • 注册资本:16000万人民币元
  • 经营期限:2002年09月06日-2028年08月28日
  • 经营范围:生产、销售:防水材料、五金、建材、橡塑制品、装饰材料、涂料(不含油漆)、防火板;销售:蜡油;经营本企业自产产品及技术的出口业务;经营本企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务;防水工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)***

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职位发布者

徐先生 / 招聘经理

宏源防水

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