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6-9k·12薪

合肥

本科及以上 3-5年 普通话 30-45岁
人力资源主管 合肥凯创汽车零部件有限公司

6-9k·12薪 优秀员工奖 发展空间大 节日礼物

应聘职位
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  • 绩效奖金
  • 领导好
  • 扁平管理
  • 岗位晋升
  • 技能培训
  • 管理规范
  • 带薪年假

职位描述:

1. 负责部门内全面管理工作。
a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
b) 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
d) 负责协调本部门与其他部门间关系。
2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3. 根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5. 组织公司薪酬福利(以及奖励机制)管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7. 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9. 负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。
10. 负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。
11. 负责协助行政人事部经理主持初审公司各项管理规章制度并监督实施。
12. 完成上级交办的其他相关工作。
13. 有较强的责任心。
【岗位要求】
1. 本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2. 掌握六大模块及人事相关法律法规;
3. 具有5年或以上人事管理工作经验;
4. 有极强的沟通能力。

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其他信息:

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企业介绍:

合肥凯创汽车零部件有限公司是生产汽车发动机关键零部件的专业生产企业,主营产品涵盖了汽车发动机润滑系统、冷却系统等,并以创新的技术加工方案和良好的品质保证,赢得了沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司、北京汽车动力总成有限公司、江淮汽车股份有限公司发动机分公司、华晨汽车动力有限公司、哈尔滨东安三菱汽车发动机制造有限公司、台湾中华汽车工业股份有限公司、一汽海马动力有限公司、江苏三能动力有限公司、湖南长丰动力有限责任公司等业内主流动力总成制造商的一致信赖。
公司1992年创建于首都北京,一直专注于汽车发动机零部件制造领域,经过不断的发展积累,北京厂区已远远不够公司发展,因此北京厂区目前仅为我公司的研发基地,在2006年公司通过招商引资平台,入住全国百强城区----合肥市包河区,合肥公司占地面积12万平米,建筑面积为65000平米,职工400余人,年产值逾5亿元。
公司致力打造一流的汽车零部件制造线,斥资购置了6条全自动加工生产线,7条全自动装配生产线,进口加工中心200余台,另有数控车床、铣床及其他机加设备共计600余台,可实现年产汽车发动机零部件500万套。
“百年制造、品质为先”,公司先后购置了包含三坐标测量仪、影像测量仪、光谱分析议、电子微机拉力试验机、产品综合性能试验平台等一系列先进的试验、检测设备。
公司坚持“以诚取信、以智取胜”的核心价值观,致力成为汽车发动机零部件领域的系统化方案制造商,期待每一位同行者加入我们!

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可能感兴趣的职位:

  • 融资:未融资
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:合肥市包河工业区北京路18号
  • 注册时间:2005年01月
  • 注册资本:388万人民币
  • 经营期限:2005年01月04日-2025年01月03日
  • 经营范围:开发、生产和销售汽车机油泵、水泵、风扇硅油离合器、油轨、调压器、车用部件及提供产品技术转让、技术咨询、技术服务、装卸服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

曹女士 / 管理层

合肥凯创汽车零部件有限公司

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