Hangzhou Site EHS and FM Lead 50-70k·15薪
杭州-钱塘区 10年以上 本科 招1人 8月27日更新
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公司规模大 发展空间大 岗位晋升
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陆女士 8分钟前在线 已认证
Talent Acquisition Manager · 强生(中国)投资有限公司
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职位介绍
EHS aspect EHS方面: Responsible for leading site EH&S team for site-level environmental health and safety infrastructure. Responsible for ensuring site EH&S operations are in compliance with National and Local EH&S regulations, as well as Johnson & Johnson EH&S Standards. Partner with site leadership teams to establish and implement site EH&S strategy and Management Action Plan (MAP) in alignment with the MedTech and/or franchise commercial strategic imperatives and R&D. 负责管理工厂的EH&S团队和EH&S框架。负责确保工厂的EH&S运行符合国家和当地的EH&S规定,以及强生EH&S标准。与工厂的管理团队合作,建立和实施运营场所环境健康安全策略和管理行动计划,使其与强生医疗科技和/或事业部经营战略需要及研发保持一致。 The position will support the deployment and implementation of EH&S by design for the large-scale projects of site. she/he will define and roll-out the EH&S management systems/processes and ensure that the EH&S design specifications are verified on their functionality via design reviews and field verifications (e.g. FAT). Assure that any non-compliances with the local legislation and J&J EH&S requirements are flagged, communicated to the appropriate management level and mitigated to an acceptable risk-level. 该职位将支持和部署和实施工厂大型项目的EH&S设计。他/她将定义和推行EH&S管理体系/流程,并确保通过设计评审和他现场验证(如FAT)对EH&S的设计规范进行功能验证。确保指出任何不遵守当地法律和强生EH&S要求的情况,传送给相应的管理层并将其控制在一个可接受的风险水平。 The position as one member of China Campus EH&S Leadership team will support/coordinate China Campus EH&S specific programs/strategy e.g. China SME program and regulatory compliance program etc. Facility management aspect设施管理方面: Follow up JNJ policy of EH&S strictly, as well as Production Safety Law and relevant local regulations on the post safety responsibilities. Follow up procedures and work instruction, correctly use PPE and participate training. Contribute to continuous improvement the EH&S working process of facility systems to eliminate potential risk. 严格遵循强生EH&S政策,落实《安全生产法》及相关法规所要求的岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,接受安全生产教育和培训,持续改进EH&S工作流程,发现上报消除潜在隐患。 Responsible for leading site FM systems and team to ensure the high efficient and stable operation of facilities systems including purified water system, HVAC system, clean steam systems, incubator, power system, fire-fighting system, waste water treatment, chilled water/cooling water system, compressed air system and soft service within the scope of FM, and be responsible for the preventive maintenance, innovation, change control and non-conformance handling of those systems, ensure the systems and process complying with GMP and EH&S requirements. Also drive for the cost effective operation of these systems. 负责管理工厂设施和团队确保设施系统的高效稳定运行,包括纯化水系统、暖通空调系统、清洁蒸汽系统、孵化器、电力系统、消防系统、废水处理、冷冻水/冷却水系统、压缩空气系统和FM范围内的软服务,并负责这些系统的预防性维护、创新、变更控制和不合格处理, 确保系统和工艺符合GMP和EH&S要求。此外,还应推动这些系统的经济高效运行 Key duties and responsibilities (indicate estimated % of time spent where possible)/主要职责(以时间的百分比表示) 权重(Rate) 1. EH&S Compliance 环境健康安全&可持续发展符合性/25% Lead and deploy ISO14001 management system and JNJ EH&S Standards and CAPA completion. 领导和部署ISO14001管理体系、实施强生EH&S标准以及完成纠正预防措施。 2. Maintain and improve existing facility management related task to ensure quality and EH&S management compliance. /20% 维护和改进现有的设施管理相关任务,以确保质量和 EH&S 管理合规性。 3. Support people development and engagement within function and across functions to ensure quick win to business. /20% 支持职能部门内部和跨职能部门的人员发展和参与度,以确保为业务快速成功。 4. EH&S strategically planning 环境健康安全&可持续发展战略计划/15% Identify internal/external stakeholders, conduct impact analysis, develop and implement EH&S strategy. 识别内外部相关方,进行影响评估,制定和执行EH&S战略。 5. Project and finance support项目和财务支持/10% Support the deployment and implementation of EH&S by Design for the site projects of the company and the finance plan both in schedule and quantity adherence. 支持公司项目EH&S设计的部署和实施以及财务的计划和总量符合性。 6. Continuous Improvement 持续改进/10% Identify opportunities of improvement and facilitate EH&S programs and facility (both hard service and soft service) optimization. 识别改进机会并促进EH&S管理制度和设施(硬服务和软服务)的优化。 您一旦申请强生职位,即表示您授权强生使用您的个人信息用于招聘相关的活动,并保存在强生的招聘系统或数据库中。 我们将根据强生全球隐私政策对您的个人信息予以负责任的管理、使用与保护。
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行业要求:全部行业

公司简介

强生公司成立于1886年,是全球综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一,业务涉及制药、医疗器材及消费品三大领域。总部位于美国新泽西州新布仑兹维克市,在全球60个国家地区拥有260多家运营公司,全球员工约14万人,2019年全球营收达821亿美元。 强生坚信健康是活力人生、繁荣社区和不断进步的基础。正因如此,130多年来,公司始终致力于推进健康事业,让人们在每个年龄段和每个人生阶段都保持健康。今天,作为一家全球业务分布广泛、综合性的跨国医疗健康企业,强生致力于用广泛的影响力去促进人类健康、建设更美好社会。在努力提高医药可及性和可负担性,创造更健康的社区的同时,让世界各地的人们都能拥有健康身心,享受健康环境,肩负融合关爱、科学与智慧,为人类健康事业的发展带来意义深远的改变的使命。 1985年,作为改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业,强生在华成立了西安杨森制药有限公司。多年来,强生一直致力于提供高质量的创新产品来满足不断增长的医疗健康需求,为中国病患和消费者带来健康,建设健康中国。目前,强生在华设有10余家法律实体,分布于北京、上海、广州、苏州、西安等90多个城市,员工数约1.1万人。 强生中国区总部位于上海,在上海徐汇区、浦东新区、闵行区等拥有多家注册公司和生产工厂,是上海外资企业纳税百强。2019年,强生全球执行委员会在北京宣布将中国定位为全球创新引擎。此外,强生也是支持上海市政府打造全球科创中心的领军企业。2014年,强生亚太创新中心在上海成立,作为强生在全球的四大创新中心之一,亚太创新中心立足亚洲,在开放式创新的模式下,结合强生在亚太和全球的资源、专业知识和区域优势,将突破性的医疗健康解决方案贡献给全球的患者和消费者。目前,强生亚太创新中心也在人工智能、数据科学、再生医药、基因治疗、微生物科学和机器人技术等众多领域挑战创造崭新解决方案。
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更新时间:2026-09-05