人事行政主管

桂林鼎锋汽车投资有限公司

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大专及以上 3年以上经验 普通话 年龄不限
国企 五险一金 午餐补助 带薪年假 定期体检 公司规模大

职位描述:

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、建立、完善员工职业生涯管理系统。

其他信息:

  • 所属部门:
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企业介绍:

     桂林鼎锋汽车投资有限公司前身是桂北地区第一家北京现代4S店——桂林顺景汽车销售有限公司,经过十余年的发展与成长,公司陆续投资建立了雪佛兰、别克等品牌4S店,并在梧州、河池两市发展了自己的市场。
     2016年3月,鼎锋公司通过与桂林市国有独资企业――桂林市交通投资控股集团有限公司的增资扩股合作,正式成为国有控股企业。
     目前,鼎锋公司经营范围包括汽车销售与维修、零配件供应、汽车美容、装饰装潢、二手车置换、汽车俱乐部及其他汽车增值服务等业务。
     公司旗下共有7家4S店:桂林顺景汽车销售有限公司、桂林市万亚汽车销售有限公司、桂林市明渝丰田汽车销售服务有限公司、梧州金欣汽车有限公司、梧州中驰汽车有限公司、梧州圣欣汽车有限公司、河池明远汽车有限公司,覆盖了桂林、梧州、河池三市及三十多个县区网点,涵盖了北京现代、一汽丰田、雪佛兰、别克四个主流汽车品牌。
     鼎锋公司现有员工近400人,80%以上的在职人员拥有大专以上学历或中高级技术职称,近60%员工年龄在35岁以下,是一个年轻化、知识化、专业化团队。
     未来,鼎锋公司将秉承交通控股集团公司“服务群众,奉献社会,做负责任的企业”的企业使命,以提高客户满意度和期望值为目标,树立国企4S店的良好形象,同时积极探索企业改革发展的新途径,以更好的经营业绩向集团公司交上满意的答卷。

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  • 行业:汽车/摩托车
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:金城江法院对面
  • 注册时间:2011年08月
  • 注册资本:11908万元人民币
  • 经营期限:2011年08月09日-2031年08月08日
  • 经营范围:销售汽车及其零配件、五金;汽车美容及装潢;对汽车行业的投资;汽车租赁;二手车经营(直接交易除外);国内各类广告设计、制作、代理、发布;企业管理咨询。

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职位发布者

周女士 / 人事专员

桂林鼎锋汽车投资有限公司

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