中海宏洋商业公司总部党建专岗 15-20k·13薪
深圳-福田区 3年以上 本科 招1人 7月2日更新
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职位介绍
【岗位职责】 1-党务与纪检管理:协助党委开展日常事务及纪检监察工作,规范落实“三会一课”、主题党日,推进党风廉政建设; 2-活动策划与融合:策划并组织实施各类党建活动,推动党建工作与业务深度融合; 3-公文撰写:独立撰写党建及纪检相关的工作计划、总结报告、汇报材料、典型经验等公文; 4-档案管理:负责公司文书、业务、行政等各类档案的收集、整理、归档、保管及借阅管理,推进档案信息化; 5-综合行政与会务:负责重要会议的会务筹备、跨部门协调,以及大型活动的现场统筹、后勤保障等日常综合事务。 【任职要求】 1-政治面貌:中共党员,政治立场坚定,党性修养高; 2-学历专业:本科及以上学历,马克思主义理论、中文、新闻、行政管理、档案学等相关专业优先; 3-工作经验:3年以上党建或党务工作经验,熟悉党委及支部工作流程;有纪检、档案管理或行政复合工作经验者优先(央国企背景尤佳); 4-综合能力: (1)公文写作:文字功底扎实,能高效输出高质量的报告、方案等材料; (2)统筹协调:具备优秀的内外沟通协调能力,能独立统筹活动; (3)综合素质:工作细致严谨,责任心与抗压能力强,执行力高,能适应多线程工作节奏及活动现场的综合调度与落地执行任务。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

中海地产(以下简称“公司”)隶属于中国建筑集团有限公司,1979年创立于香港,1992年在香港联交所上市(股票代码:00688.HK,简称“中国海外发展”),2007年入选恒生指数成份股。公司拥有42年房地产开发与不动产运营管理经验,业务遍布港澳及内地70余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2019年,公司总资产达人民币7239亿元,净资产达人民币2891.45亿元。2019年,实现销售合约额港币3771.7亿元,同比增长25.2%,净利润人民币416.2亿元,盈利能力稳居行业前端,经营业绩呈现又好又快增长态势。 三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是:穆迪Baa1、标准普尔BBB+、惠誉A-,信用评级稳居行业前端;连续17年获中国蓝筹地产企业和中国房地产行业**品牌;连续10年获恒生可持续发展企业指数成份股;2020年,中海地产品牌价值达1216亿元人民币,稳居房地产行业前端。 公司定位于国际化不动产开发运营集团,坚持做“四好”公司,即“好产品、好服务、好效益、好公民”;坚持“悦享空间,智慧物联,绿色科技,健康生活+”的产品设计理念;坚持“过程精品,楼楼精品”的开发理念;坚持“客户至上,行稳致远”的客户服务理念;创立并经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌,选聘高校优才与社会精英,构建体系化的人才培养机制,为企业持续发展提供人才保障。 中国海外宏洋集团有限公司(以下简称“中海宏洋”)前身为蚬壳电器工业(集团)有限公司,该公司于1955年成立并于1984年在香港联合交易所上市。2010年3月,中国海外发展有限公司(00688HK,以下简称“中海发展”)完成对蚬壳电器工业(集团)有限公司的收购,并将其正式更名为中国海外宏洋集团有限公司(00081HK)。中海发展通过中海宏洋将房地产开发业务延伸至二三线城市,全国性战略布局迅速得以完善。 中海宏洋与中海发展共用统一的对外宣传品牌——中海地产,中海宏洋与中海发展一脉相承:管理理念一体化、企业文化传承化、战略资源共享化、经营业务互补化、培养体系一致化、人员流通常态化。 中海发展城市布局以一线和二线城市为主,中海宏洋城市布局以弱二线、强三线城市(群)为主,二者共同打造了中海地产的战略布局。截至目前,已进驻内地38个城市(不含持有型物业覆盖城市),遍及华南、华东、西部和北方4大片区。 华南(11城市):南宁 桂林 柳州 赣州 九江 汕头 泉州 惠州 清远 株洲 湛江 华东(12城市):合肥 绍兴 黄山 扬州 泰州 南通 常州 盐城 徐州 丹阳 金华 安庆 西部(6城市):兰州 西宁 银川 渭南 遵义 天水 北方(9城市):呼市 包头 吉林 济宁 潍坊 淄博 廊坊 唐山 临沂 中海宏洋以销售型物业为主体、以持有型物业和创新型物业为两翼,初步形成了“以住宅地产开发为主体,长期持有核心商业物业,探索新兴旅游小镇地产”的业务体系,共持有3座五星级度假型酒店、4栋写字楼、1座购物中心、3个旅游小镇项目。 管理上,中海宏洋实行“总部-地区”两级管控,在地区层面坚持“1+N”的管理模式;运营上,以项目为核心,实行“1+7”项目总监制,“快速供货、推动协同、业绩达成”,提高项目周转效率;队伍上,经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌,选聘高校优才与社会精英,构建体系化的人才培养机制,为企业持续发展提供人才保障。 展望未来,中海宏洋致力于实现以下战略目标:实现有质量的增长,力争早日实现千亿目标;以经济效益为中心,实现利润稳定复合增长;实现员工满意度、客户满意度、股东满意度三个提升。
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更新时间:2026-07-16