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30-50k·12薪

上海-外滩

本科及以上 10年以上 英语 + 普通话 年龄不限
人力资源副总经理 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司

30-50k·12薪 年底双薪 带薪年假 午餐补助

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职位描述:

1.根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;
2.建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率;
3.分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;
4.建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5.负责人力资源部的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核;
6.根据公司国际化战略布局,实施有效的跨国性人力资源管理模式,配合业务需标制定人力资源中、长期规划;
7.根据公司国际化的发展规划需求,实施有效的人力资源信息化建设;
8.负责公司投资并购企业的人力资源相关尽职调查;
9.公司企业文化建设和导入管理,打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。
职位要求:
1.英语熟练,两年以上人力资源部负责人工作经验,拥有快速消费品、农业或大型上市公司经验者优先;
2.熟知国家相关劳动、合同法规政策,对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验;
3.具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,且团队组织协调能力强。
4.工作作风干练,执行力强

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其他信息:

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企业介绍:

湖南大康国际农业食品股份有限公司(以下简称大康农业)成立于1997年,是一家专注于农业食品的全球化企业。公司2010年11月在深圳证券交易所中小板成功上市,简称大康农业,股票代码为002505。
大康农业业务涵盖农业粮食生产服务、大宗农产品贸易、肉食品生产与分销、产业金融服务等。作为一家全球化的农业食品公司,大康农业率先响应国家走出去战略号召,采取产业+金融、投资+并购、全球资源对接国内市场的战略布局,通过全产业链的运营模式,打造国内+海外的产业平台,探索农业新的商业模式, 努力铸就受人尊敬、享誉全球的大康品牌。
大康农业将立足中国国情,放眼全球优势农业产业带,先后在新西兰、巴西等国家布局。公司将充分利用中国快速发展的资本市场,以产业为核心,市场为导向,资本为纽带,采用兼并、收购、战略联盟等多种方式,完成资源、品牌、渠道的快速布局,形成以中国市场为中心,立足大洋洲,不断拓展在欧洲、美洲、非洲的业务范围,将企业建成全球有影响力的国际化、规模化、综合性的农业产业化公司。为消费者提供健康、安全、质优的产品,是大康农业一贯秉承的原则和奋斗目标。我们将励精图治,开拓进取,为目标的早日实现而不懈努力!

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可能感兴趣的职位:

  • 融资:未融资
  • 公司规模:1000-2000人
  • 公司地址:虹口区东大名路白金湾广场
  • 注册时间:2014年05月22日
  • 经营范围:食用农产品(除生猪、牛、羊等家畜产品)、饲料、机械设备、五金、矿产品(除专控)、纺织品、化工产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)的销售,牲畜养殖领域内的技术咨询,国内道路运输代理,仓储管理,人力装卸服务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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职位发布者

孙先生 / 管理培训生

湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司

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