【人力资源专员招聘】_2026重庆人力资源专员招聘信息-猎聘

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职位介绍: 8-10K，加班工资、年终奖、六险一金、13天带薪年假、餐饮补贴、通讯补贴、节假日福利及年度体检一、工作职责 1. 公司招聘板块，包括： 1）计划实施：根据公司下发的招聘计划，独立牵头统筹招聘全流程； 2）渠道深耕：优化招聘渠道组合，搭建行业人才地图与关键岗位人才库； 3）面试实施：协助建立公司各岗位的任职资格和胜任力模型，优化面试结构与测评体系； 4）数据分析：监控招聘漏斗转化率、人均招聘成本等核心指标，输出招聘效能分析报告以及优化措施； 5）体系优化：对招聘流程标准化进行持续改进优化（如入离职流程、背调流程、面试结构与测评体系等）； 6）人才匹配与团队架构：协助公司各部门进行人才匹配与培养、团建架构的搭建与优化。 2. 薪酬福利板块，包括： 1）负责公司薪酬体系优化、员工考勤、外聘员工的薪酬核算、社保公积金缴纳、定期开展市场薪酬调研、员工福利实施落地、处理薪酬福利相关咨询和争议； 2）体系优化：薪酬福利标准化进行持续改进优化。 3. 人力资源板块其他相关工作支持，包括员工关系，团队活动等相关工作的组织实施落地。 4. 来自执行董事、总经理及上级的其他各项工作安排。二、任职要求（寻找专业的人力资源专员）  大学本科及以上学历；  5年以上汽车制造行业的招聘经验，HRBP经验，独立负责过业务岗位人员招聘、对接业务部门，能结合业务需求匹配团队架构所需人才，协同打造业务团队；  具备招聘人才识别能力，熟悉薪酬福利实操；  熟悉劳动法、劳动合同法以及国家相关法律法规；  英语：听说读写流利，针对特别优秀者可放宽至：读写流利，可以开口进行自我介绍和简单沟通，愿意学习英语；  具备正向价值观，良好的职业道德和团队合作意识；  良好的理解力、优秀的语言表达和沟通协调能力；  工作认真负责，具有主动学习的自驱力；  良好的Office办公能力；  外企工作经验优先；  愿意在公司长期稳定发展。工作时间：9：00上班，午休12:00-13:00，18：00下班，周末双休，按照法定节假日放假

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