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- 职位介绍
- 岗位职责 1. 全面负责人力资源全模块工作:搭建完善 HR 制度体系,负责全员招聘、薪酬绩效、员工关系、人事档案、员工关怀等全流程事务; 2. 对接各部门人才需求,拓展行业招聘渠道,完成中后台及投资相关岗位人才引进; 3. 统筹员工培训、绩效落地、劳动风险防控,维护良好团队氛围; 4. 辅助基金后台运营工作,配合完成行政、合规材料整理等中后台综合事务; 5. 独立处理 HR 日常管理,为公司提供全方位人力支持,保障团队高效运营; 6. 响应协助被投企业的一些HR需求. 任职要求 1. 本科及以上学历,5 年以上 HR 全模块经验,2 年以上 HR 负责人 / 团队管理经验; 2. 有私募股权、风险投资、金融行业 HR 经验优先; 3. 精通招聘、薪酬、绩效、员工关系全模块,能独立搭建小型公司人力体系; 4. 执行力、沟通协调力强,抗压性好,细心严谨,具备极强责任心和保密意识; 5. 熟悉劳动法律法规,能高效处理多线程工作,适配扁平化团队节奏。 薪酬福利 • 行业竞争力薪资 + 绩效奖金 • 五险一金 + 补充商业险 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度体检 • 扁平化管理、优质行业资源、清晰职业发展、
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