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高级招聘专员

博得世纪

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深圳

本科及以上 3-5年 普通话 年龄不限
高级招聘专员 博得世纪

8-11k·12薪 领导好 岗位晋升 发展空间大

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  • 午餐补助
  • 弹性工作
  • 上市公司

职位描述:

职位描述:
1、依据公司大数据平台对所在行业,收集人才信息,积累人才资源库以及职位的分析,甄选候选人;
2、通过各种渠道快速进行目标公司的候选人寻访,并对相关侯选人资料的收集、分类、整理,进行初步沟通和评估;
3、根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人,对候选人面试评估和推荐报告给项目经理;
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,1-3年招聘实务经验,人力资源行业工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、热爱招聘工作,工作主动性强,能承受较大工作压力,能保证完成约访量及到访量。

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其他信息:

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企业介绍:

深圳博得世纪企业管理顾问股份有限公司成立于2004年,是一家为企业及金融行业提供高端专业的咨询培训服务的国际化企业,业务聚焦于金融业企业管理咨询与培训,并为中小企业提供商业模式梳理、投融资咨询与上市辅导。已形成“立足深圳、上海,北京,辐射全国”的广阔格局。汇聚了一大批国内领先的行业专家、投融资专家、高级讲师与资深顾问。
      作为金融领域咨询与培训的倡导者和领跑者,公司实施“专业、专注”的战略原则,深耕深挖。为客户传授思考方法和提供解决问题之道。在研发上,公司准确把握行业发展趋势,深刻洞悉行业发展本质,在金融网点销售化转型咨询辅导,社区银行建设、内训师体系建设,海外考察等项目上独树一帜。
      针对中小企业发展困惑,公司推出精品项目《资本之道》融资上市暨项目风投对接会。该峰会结合公司强大的资源整合优势,将十年来积累的银行业、证卷业、保险业等金融机构客户资源,与众多中小企业融资需求相结合,提供从商业模式梳理、盈利关键点打造、企业估值到投融资对接的整体咨询培训和解决方案。

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职位发布者

钱女士 / 招聘经理

博得世纪

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