集团人力资源总监

桂林西麦食品集团

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桂林

本科及以上 8年以上经验 普通话 年龄不限
通信交通补助 绩效奖金 交通补助 通讯津贴 岗位晋升

职位描述:

岗位职责要求:
1、根据公司战略发展规划,制定公司人力资源发展规划;
2、根据公司整体人力资源发展规划,制定年度、月度人力资源工作计划;
3、制定公司招聘与配置计划,并负责计划的推动实施、过程检查及结果的评估改进;
4、制定和完善公司薪酬福利管理体系,并负责推动实施、过程检查及结果的评估改进;
5、制定和完善公司绩效管理体系,并负责推动实施、过程检查及结果的评估改进;
6、制定和完善公司培训管理体系,制定并实施员工职业生涯管理规划;
7、制定和完善公司人事关系管理体系,并负责异常劳动事务的处理;
8、负责公司企业文化的整体活动策划和方案的实施,并对方案执行结果进行评估与改进;
9、制定和完善公司行政及后勤管理体系(公文管理、印章管理、对外接待、车辆管理、档案管理等),监督实施情况,并进行定期评价、总结和改进;
10、负责制定、报批总部年度行政费用预算,并对预算费用实施情况进行控制;
11、负责公司法律事务日常管理工作,制定和完善法务管理制度,并对制度执行情况进行检查、总结和改进;
12、负责制定和实施本部门团队建设、人员绩效管理、工作计划与总结、费用预算编制与费用控制、工作制度流程管理、档案盘存等;
13、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求:
1、要求年龄在30至45周岁;
2、具有8年以上大中型快消品企业人事行政工作经历,3年以上同等岗位工作经历;
3、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
4、系统掌握人力资源管理理论知识与实操技能,熟悉国家劳动法律法规;
5、熟悉企业制度流程、企业文化、公文、档案、行政后勤、安保等体系管理;
6、具有较强的亲和力、良好的语言表达能力和沟通能力;
7、具有优秀的领导力、组织协调能力、计划与执行能力和文字表达能力;
8、具有良好的分析决策能力、应变能力、创新能力和学习能力;
9、熟练使用计算机办公软件。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

   桂林西麦食品集团是一家以燕麦食品开发、生产和经营为主业的健康食品企业集团,总部坐落于世界旅游胜地——山水甲天下的桂林市高新技术开发区。母公司为桂林西麦生物技术开发有限公司,旗下有贺州西麦生物食品有限公司、河北西麦食品有限公司、桂林西麦营销有限公司。西麦先后开辟了澳大利亚优质绿色燕麦供应基地,建立了河北张家口地区十万亩有机燕麦种植基地,为从田间到餐桌的食品安全提供了有效保证;始终坚持技术创新,持续投入,完成了南有广西贺州、北有河北定兴的两大燕麦生产基地的产业布局,形成了从燕麦种植到燕麦食品研发、生产制造、经营销售的完整产业链。
   回望历史,西麦历经创业的艰辛与成功的喜悦,形成和传承了“诚信、人和、创新、毅力”的经营理念,最终凝聚成了“执信和•健康道”的企业核心价值观,以“执着”和“毅力”作为前行的动力,用“诚信”与“人和”践行对品质的承诺,实现企业持续健康发展,普惠天下人的健康生活。
   西麦的经营理念和发展潜力,吸引了国际资本的关注,并最终成功引进战略投资人——美国知名食品企业SMUCKER’S加盟,实现强强联合,为西麦“树立行业标杆、缔造百年企业” 奠定了坚实的基础。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:食品/饮料/烟酒/日化
  • 公司规模:2000-5000人
  • 公司地址:广西桂林市七星区骖鸾路45号西麦工业园
  • 注册时间:2001年08月
  • 注册资本:462.8226万元美元
  • 经营期限:2001年08月01日-2051年07月31日
  • 经营范围:燕麦食品、固体饮料、罐头饮料的开发、生产、经营(凭有效许可证核定的项目经营),食品生产技术研发及咨询;企业管理、企业信息化管理咨询服务;销售预包装食品。

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职位发布者

张小姐 / 招聘负责人

桂林西麦食品集团

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