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薪酬激励顾问

58同城

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北京

统招本科 5年以上 普通话 年龄不限
薪酬激励顾问 58同城

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职位描述:

岗位职责:
1、基于业务组织的业务策略,以及人才和组织策略,设计规划薪酬激励方案。
2、支持HRBP及业务组织,做好所设计的薪酬激励方案的沟通和落地执行工作。
3、开展数据分析,跟踪薪资激励方案的执行情况,针对发现的问题,及时与业务部门和HRBP进行沟通,并根据管理需要完善方案内容。
4、在团队内部持续分享经验,不断钻研提高方案设计、方案有效性跟踪的方法和工具。

任职要求:
1、国家统招本科及以上学历;
2、薪酬、激励管理基本知识,销售业务知识;
3、企业薪酬激励方案设计执行、销售业务运营等工作经验至少2年;
4、数据分析、业务敏锐、学习能力、团队协作、沟通、正直可信。

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其他信息:

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企业介绍:

58同城,2005年12月创立于北京。

于北京时间2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市。这标志着58同城成功登陆美国资本市场成为一家生活服务领域的上市企业!

并于2014年6月,正式与腾讯控股公司达成战略投资合作,双方将在移动互联领域及其他重点产品线进行深度合作,共同提升产品功能及用户体验。

八年来,秉承着“人人信赖的生活服务平台”的愿景和“用户第一”的核心价值观,58同城一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深,依托于人们飞速发展的日常生活需求,持续为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。

截至目前,58同城的网站内容已经覆盖全国380个城市左右,每一天58同城都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。每一位用户都可以通过58同城庞大而细致入微的服务体系,在最短时间内找到需要的本地生活服务。

在产品研发上,58同城一直致力于倾听用户的声音,深入挖掘用户的潜在需求,在“通过互联网让人们生活更简单”的企业使命指引下,提供房屋租售、招聘求职、二手物品、二手车、二手房、商家黄页、宠物票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活服务。将用户形形色色的生活服务需求聚集在58同城这个高效的平台上,58同城不仅仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台。

除了满足用户便捷生活的需求外,58同城也为各类商家提供了一个高性价比、高效率的整合营销推广平台。在网邻通VIP服务基础上提供精准推广、智能推广、置顶等多款推广产品。

2012年,58同城率先在行业推出“消费者保障计划”,是58同城所构建的“从消费者看到信息到完成交易的全过程中,信息安全、资金安全、可信赖的一套标准化系统流程”。58同城未来将在各产品版块逐步实现消费者保障的机制,使58同城这个生活服务平台对消费者的保护达到一个业内前所未有的高度,用户在进行交易时将更放心、更省心。

成立至今58同城不断创新和优化平台价值,推出消费者保障计划、引入担保交易、实施先行赔付、改进移动端功能等等;令58同城成为一家真正立足消费者根本利益的生活服务平台,将带领着整个生活服务业从信息的“量时代”走入安全和信任的“质时代”。

未来,通过坚持不懈的努力,不断完善的信用管理机制、消费者保障体系及更多深入的服务,58同城必将会使人们的生活变得更简单、更美好。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2005年12月
  • 注册资本:1000 万元
  • 经营期限:2005年12月12日-2025年12月11日
  • 经营范围:技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;研究、开发、生产计算机软件;计算机技术培训;销售自产产品;计算机系统服务;经济贸易咨询;设计、制作、代理、发布广告;利用自有媒介发布广告;互联网信息服务(不含新闻、出版、教育、医疗保健,含药品和医疗器械、电子公告服务)(经营性互联网信息服务许可证有效期至2021年04月29日);人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐,人才招聘,人才信息网络服务...

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职位发布者

李女士 / HRBP高级经理

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