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农夫山泉

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广州 2017-04-11

大专及以上 10年以上经验 普通话 + 粤语 35-45岁
通讯津贴 交通补助 午餐补助 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 五险一金 技能培训 岗位晋升 发展空间大 管理规范 公司规模大 年终奖金 定期体检 车辆津贴

职位描述:

任职要求:
1、年龄:28~45岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上学历
4、专业:不限,工商管理、市场营销等相关专业优先
5、资历要求:10年以上销售或市场工作经历,其中5年以上销售团队管理经验。
6、知识和工作能力要求:
1)具备全新/敏捷的市场观念和反映速度;
2)具备丰富的营销实战/管理经验/市场企划经验;
3)具有一定的财务/物流知识;
4)具有较强的人事管理、行政管理及协调能力;
5)具有激发下属工作激情及团队建设组织能力;
6)具备较强的部门间沟通协调、危机事件处理及外事攻关能力;
7)具备一定的法律知识;
8)能熟练操作电脑;
9)适应长期驻外工作(广东省内)。

岗位职责:
1、销售与市场管理
1)参与大区年度营运计划、策略和优先工作项目的制定,并在所辖办事处推动、落实;
2)结合大区的发展规划,制定所辖办事处的年度经营预算,合理调配资源达成销售和利润目标,对最终的经营状况负全部责任;
3)了解、分析所辖办事处的市场状况、竞争态势,制定产品营销推广计划;
4)推动、加强公司销售运作流程及销售管理系统在所辖办事处的执行、指导以及落实成效;
5)严格贯彻总部及大区下达的市场价格及货品流向管理制度,确保所辖区域市场环境的有序管理;
6)对所辖办事处内的市场销售、产品推广、费用使用、经销商等状况做出监督、检查、指导和决定;
7)对所辖办事处内的目标库存实施管理,对库存结构负责。
2、客户管理
1)监督、管理所辖办事处建立经销商、二级客户、零售终端的客户资料系统;
2)协助所辖办事处经理管理与当地经销商的关系,维护、监督产品价格,有效控制冲货现象;
3)发展与维护所辖办事处内重点客户关。
3、团队建设与基础管理
1)指导、培养员工,做好所辖办事处的人才梯队建设;
2)管理直接下级日常工作,严格执行公司财务、人事和审计制度,并对员工进行培训、教育与辅导;
3)提升市场与销售基础管理成效;
4)全面负责销售执行系统管理工具在下属销售部门的建设和持续推动,对下属销售团队的销售执行力的不断提升和结果负责。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

农夫山泉股份有限公司成立于1996年,是中国轻工业饮料行业“十强”企业、农业产业化国家重点龙头企业之一。公司的核心品牌“农夫山泉”为中国驰名商标。
   公司自成立以来,始终坚持“健康、天然”的品牌理念,坚持“水源地建厂、水源地灌装”,1996年以来,已相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山靖宇矿泉水保护区、南水北调中线工程源头湖北丹江口、国家级森林公园广东万绿湖建成十多座国际领先的天然饮用水及果汁饮料生产基地。农夫山泉的这种优质水源的战略选择以及世界领先的生产设备,在全国饮料饮用水行业中是独一无二的。
    农夫山泉饮用天然水自1997年上市以来产值不断递增。2003年以来,公司又陆续推出了农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列特殊用途饮料、水溶 C100果汁饮料、力量帝维他命水、东方树叶原味茶饮料。
    优质原材料品质的保证,严格的品质控制程序,世界上最先进的现代化生产设备与信息化管理体系,使公司的综合竞争力不断提高,品牌地位不断提升。 2003年9月农夫山泉瓶装饮用天然水被评为中国名牌产品;2004年,公司首批获取国家食品质量安全市场准入认证和产品质量安全(QS)标识;2006 年,“农夫山泉”被认定为中国驰名商标;2007年,农夫果园果汁饮料被评为中国名牌产品。2008年,“农夫山泉”被美国《读者文摘》评选为中国瓶装水中唯一的 “白金品牌”。
农夫山泉品牌曾被国际专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年,全球最大市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告,公布农夫山泉为国内消费品最受欢迎的六大品牌之一,农夫山泉是其中唯一的本土品牌。
 农夫山泉总部位于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地—杭州西子湖畔。在全国各地共设有16个花园式工厂,33个销售大区,315个办事处。截止2012年12月底,农夫山泉已拥有超过15000名的全职员工。
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邹凤君 / 人事经理

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