人事招聘经理 12-15k
宿迁 5-10年 本科 招1人 90天前更新
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丁先生 7小时前在线 已认证
首席执行官CEO/总裁/总经理 · 江苏东嘉电子商务有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、主导公司人力资源战略制定,分解并落实企业中长期目标。 2、主导关键岗位(如高管、核心业务岗)的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判推动组织架构优化与人才梯队搭建。 3、搭建人才库并完善招聘流程及标准化。 4、建立绩效考核方案(如OKR/KPI),推动目标分解与执行监控,定期输出绩效分析报告并提出改进建议。 拓展并维护多元招聘渠道(如猎头、校企合作、),提升核心岗位人才获取效率。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学相关专业优先 2、具备从0到1搭建人力资源体系经验,主导过组织架构调整、绩效改革等重大项目‌ 3、5年以上招聘经验,熟悉电商、食品工厂行业特点,曾服务于200人以上中大型企业。 6、精通招聘工具熟悉各猎头平台,能够及时补充公司所需人才。 7、熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。 6、能在高强度、高复杂度环境中稳定推进目标,解决突发问题。‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 薪资待遇面议
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:综合部

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更新时间:2026-02-13