流程优化岗-A7859H 20-50k·17薪
北京-通州区 经验不限 学历不限
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孙女士 4天前在线 已认证
招聘HR · 京东
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职位介绍
工作内容: 1. 例行流程检视与优化:依据京东的流程质量标准、流程工作方法,独立主导人力资源领域的流程质量、审视工作,识别流程运营质量问题,进行根因分析,总结归纳关键改善/优化/变革机会点,输出流程审视质量报告,并推动流程的改进和优化。 2. 指导/协助HR流程建设:了解人力资源领域的先进实践,并能够结合公司的实际情况,以独立第三方视角输出业界洞察与优秀实践建议,提供独立第三方建议与观点,帮助业务产出满足流程质量要求、可指导落地执行的流程方案与流程文件。 3. 推动流程数字化建设:根据HR的业务流程,推动HR产品数字化建设,确保HR系统的流程符合业务流程规则以及数字化建设要求。 4. 流程赋能与培训:独立为HR的业务部门进行流程专业能力赋能,助力业务建成业界领先的流程专业能力体系。 任职资格: 1. 5年以上人力资源领域流程数字化再造/优化变革的咨询经验以及实施落地经验。 2. 有华为3A集成架构方法实践经验者优先。 3. 抽象概括能力:具备从复杂业务场景快速进行流程抽象建模能力。 4. 方案呈现与文字表达能力:优秀的方案呈现与传达能力。 5. 逻辑思维能力:具备较强的逻辑思维能力。 6. 沟通和协作能力:良好的沟通与跨团队协作能力。

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域。2016年,京东集团市场交易额达到9392亿元*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,成为排名最高的中国互联网企业,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。 2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数
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