浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、服务质量提升； 2、成本探底和产能提升； 3、项目用工模式研究； 4、团队甲方关系维护能力和意识打造。 任职要求： 1、有丰富的业务经验（公建市政类片区及以上管理）; 2、公关能力强，人际敏感度高； 3、经营管理能力、数据分析能力突出； 4、了解一线作业人员的痛点，有忠诚度和获得感的 思考和解决方案。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
徐女士
人事行政经理
江女士
人力资源经理/主管
钱女士
HRBP主管
颜先生
招聘经理
陈先生
招聘主管
任先生
区域负责人
王女士
行政助理
刘女士
行政人事经理
徐女士
行政人事主管
郑女士
人力资源经理兼新兴产业HRBP
安先生
HR
周女士
HRM
潘先生
招聘经理
白女士
招聘经理
谭女士
人力资源专业经理
马先生
人力经理
吕女士
人事行政专员
吕女士
人事行政专员
安先生
HR
1
2
3